Pojistné na sociální a zdravotní pojištění je u daně z příjmů fyzických osob nutné řešit v roce 2012 vzhledem k výpočtu daně ze superhrubé mzdy
Co vstupuje do vyměřovacího základu pro pojistné
Do vyměřovacího základu zaměstnance, ze kterého se odvádí pojistné patří příjmy, které
- jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob a nejsou od daně osvobozeny
- zaměstnavatel zúčtoval zaměstnanci v souvislosti se zaměstnáním
Co do vyměřovacího základu pro pojistné nevstupuje
- náhrada škody
- odstupné
To jsou dva nejběžnější příjmy, ale jsou i jiné věci, které tam nevstupují jako např. přídavek horníků, odměny podle zákona o vynálezech, sociální výpomoc zaměstnanci, příplatky důchodcům po skončení zaměstnání.
Maximální vyměřovací základ
Pro rok 2012 jsou stropy stanoveny takto:
| Pojištění | Strop | Strop v Kč |
|---|---|---|
| Sociální | 48x průměrná mzda | 1 206 576 |
| Zdravotní | 72x průměrná mzda | 1 809 864 |
Stropy fungují tak, že pokud vyměřovací základ zaměstnance dosáhne u pojištění maxima, to, co zaměstnanec obdrží přes strop, už nepodléhá pojistnému. Pokud by náhodou bylo odvedeno, je to vratitelný přeplatek.
Přehled sazeb pojistného
| Pojistné | Zaměstnanec | Zaměstnavatel |
|---|---|---|
| Sociální | 6,5 % | 25 % |
| Zdravotní | 4,5 % | 9 % |
| Celkem | 11 % | 34 % |
V roce 2012 platí výjimka, že u zaměstnavatele, který zaměstnává méně než 26 zaměstnanců existuje možnost o 1 % vyšších odvodů na nemocenské pojištění (součet následně 35 %) z hrubých mezd. Výměnou za to získává zaměstnavatel refundaci 1/2 vyplacené náhrady mzdy za období prvních 21 kalendářních dnů nemoci zaměstnance. K této možnosti je potřeba se přihlásit do 20.1.2012 u správy sociálního zabezpečení.